就活はOBOGに会ったほうが良いよ。絶対。

彼らは会社の真実を知っている。だが、聞く先輩の選定は必要だ。

どうもこんばんは。あたまぐるぐる、あたるです。

アグーって今思いついた略称なのですが、ほかに意味があるのでしょうか。

後で調べよ。

さて、今回は僕がもし就活生にアドバイスをすることがあるのであれば、これだけは言っておきたいということを述べさせてください。

就活はOBOGに会うことで自分に合った仕事を見つける最大の近道となる。とね。

僕の就活時代を振り返る。

僕の就活は比較的早かったです。

というのも、研究室の教授の意向によるものが多分に含まれています。

そして当時の僕も就活には意欲的でしたし、頑張ったつもりです。

結果的には苦戦もちょっとあったのですが、なんとか無事に内定を頂いて今に至るわけです。

当時、よくやったのは自己分析だった気がします。

自己を知ることでどんな企業が良いのか、どんな社風が合うのか、理解することが出来るからですね。

こちらも勿論やっておきましょう。

当時の僕はあんまりOBOG訪問をしていませんでした。

そもそもコミュ障っていうのはあります。

後は、OBOGって大学でいうとサークルの先輩か研究室の先輩方ぐらい。

サークルの先輩方は毛色の違う職種でしたし、研究室の先輩方とはそこそこに仲が良い程度で僕から声をかけるということもありませんでした。。今となっては後悔OTZ。

結局のところ覚えている限りだとうろ覚え程度にしか訪問することなく就活を終えてしまいました

さてさて、そこから社会人となって仕事をしていくわけなのですが、働いているなかで何となく自分に合わないなと思っている点がぽつぽつと出てきます。

まぁ仕方ないでしょう。務めている以上合わない点は我慢するしかないのでしょう。

自分に一番合っている会社は起業するしかないと誰かが仰っていた気がしますし。

でもある日、あ、ここは合わないかもしれないという不満が出てきてしまいます。

自分が分析して、希望に叶っている会社だった気がしていたはずがどうしてもそこだけは許せないなんてことを見つけてしまうのです。

なぜこんなことが起きたのでしょうか？

そもそもの話自己分析をしていただけで社会及び企業内で起き得る実情を知らなかったのです。

学生ですからね。しかもインターンもそんなにやっていないとなると当然の結果です。

採用サイトには良い感じに全てが見えます。

自己分析の情報だけを照らし合わせて採用サイトを見ていればこのような事態を招くでしょう。

だからこそ大事なのはOBOG訪問です。

もう一度言います。

大事なのはOBOG訪問です。

なぜOBOG訪問が大事？

OBOGの方は良くも悪くも会社の姿を知っています。

そんな方々のお話を聞いてみて下さい。

あなたは話を聞いている中で一喜一憂しているポイントが見つかってくると思います。

それはつまりあなたが仕事上問題あり・なしのポイントを指します。

きっと自己分析している時より細かな状況が聞けると思います。それによってより細やかに自分を分析できます。

勿論、自分の会社に入りたいです！と言うと、中々悪いことを言ってくれる人はいないので、うまくごまかしましょう。

ごまかしフレーズ一例

１．「会社で働くという実情を知りたいです。」

２．「仕事上でキツイことメインで教えてください。」

３．「会社はブラックですか？」

こんな感じです。

ごまかしてないですね。良いんです。大抵の人は教えてくれると思います。

人間誰かに愚痴を言いたくなるときも有りますよ。

OBOGだって人間です。

あとは、あんまり意識高くない系OBOGを狙いましょう。

どうしても意識高い彼らはポジティブです。

意識高くないぐらいが悪いとこも良いとこもぽつぽつ言ってくれる。そんな気がします。

最後に

とりあえず、僕で良ければお話するので何かあれば連絡下さい。

ネガキャンは得意です。